邮政企业营造和加强廉洁文化建设之我见
| 胡锦涛总书记在中央纪委第十七届五次全会上强调:“要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容”。廉洁文化是一种理念文化，具有强大的向心力和凝聚力。廉洁文化通过积极倡导尊廉崇洁、反贪拒腐的社会风尚，教育党员干部及职工孤立和反对腐败行为，形成人人唾弃腐败行为的社会舆论，为反腐倡廉提供舆论支撑，占领和挤压腐败文化的生存空间。邮政企业廉洁文化通过企业内部的价值导向、文化活动、制度建设、领导行为、员工言论等方式发挥舆论和风气的导向作用，在企业内部形成荣与耻的价值判断，倡导廉洁诚信的企业风尚，从而逐步铲除干部职工滋生腐败现象的思想根源，推动企业员工廉洁从业，为反腐倡廉工作提供坚实的文化支撑。邮政企业廉洁文化一旦形成，其包含的精神理念、价值观、道德准则，就会发挥出教育功能、约束功能、凝聚功能和导向功能，对增强党员干部群体的廉洁从业意识，教育广大干部职工诚信敬业、守法创业有着积极的作用。下面，我就邮政企业廉洁文化建设谈一点肤浅认识。 一、营造邮政企业廉洁文化建设的基本途径 营造邮政企业廉洁文化建设的基本途径主要是通过开展反腐倡廉理论宣讲、警示教育、舆论宣传、舆情信息、制度建设、理论研讨与实践等。笔者认为应重点抓好以下3点： （一）深入开展反腐倡廉宣传教育。一是抓好“固本教育”。“固本”就是打牢人的思想基础，筑牢拒腐防变防线。要采取自我教育与集中教育相结合的方式，广泛开展以廉洁从业、遵纪守法为主要内容的“党委中心组学习”、“廉洁从业教育”、“作风建设专题党课”、“廉洁格言和警言警句征集与刊登”的学习教育活动。廉洁教育要在使党员干部不敢贪、不必贪、不想贪方面想办法、出实招。二是开展“警示教育”。主要是组织党员、干部观看警示教育片，组织各级领导人员到警示教育基地集中开展警示教育，编印下发案例教育材料，认真分析剖析发生在企业内部及违法违纪案例，增强警示教育的针对性。三是深化“示范教育”。在注重运用社会上各种勤政廉洁典型教育党员干部的同时，要大张旗鼓地树立和宣传企业内部的廉洁敬业典型，以身边的人、身边的事教育感化大家，为党员干部营造富有廉洁文化色彩的氛围。 （二）以完善制度建设为抓手，将廉洁文化理念的具体要求固化于制度建设中。邮政企业要提炼和培育自己的廉洁文化理念，并将这种廉洁文化理念固化为企业全体员工，特别是党员领导干部的行为准则，努力形成用制度管人、靠制度办事、以制度制约的良性机制。同时要维护制度的严肃性，对违反各项制度和规定的行为采取严格组织处理措施，严肃实施责任追究，减少和遏制违规行为的发生。 （三）积极探索廉洁文化建设有效的途径和实践经验。邮政企业要积极探讨企业廉洁文化与企业文化、企业党风廉政建设的关系，进一步统一思想，形成共识。抓企业廉洁文化建设，不是哪一个部门或哪一个同志的事，企业各个综合管理部门都有责任，纪检监察部门应牵头组织，其他部门应予以积极配合。要通过不断探索实践，认真总结和丰富廉洁文化建设的方式和方法，拓宽廉洁文化建设的途径，并用获得的探索理论成果，进一步指导开展企业廉洁文化建设。 二、加强邮政企业廉洁文化建设的基本要求 （一）正确认识、把握实质。邮政企业廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分。廉洁文化建设是一个长期的过程，需要持久的培育和精心的打造，只有把廉洁文化建设作为反腐倡廉的重点工作来抓，纳入企业文化建设的总体规划，明确目标，分步推进，才能提高廉洁文化建设的生命力和实效性。 （二）领导重视、身体力行。这是廉洁文化建设的关键所在。没有企业主要领导的高度重视，廉洁文化建设的工作部署和要求就难以落到实处，难以见到实效；没有领导干部的以身作则，廉洁文化建设就没有信服力、感召力、凝聚力。 （三）齐管共建、形成“拳头”。邮政企业纪检监察部门要协调组织好廉洁文化的建设，同时，要调动企业的各职能部门、工会、共青团、女工组织的积极性，明确责任、各负其责，既有分工，又有合作，形成廉洁文化建设的整体合力，真正构建一个齐管共建的良好格局。 （四）传承创新，不断发展。邮政企业廉洁文化建设是企业党风廉政建设和反腐败工作的提升和深化，在继承传统的同时，不断创新，要结合企业发展的各个不同时期，赋予廉洁文化建设更多的内涵、更新的形式、更严的要求，努力把廉洁文化的传承性与创新性有机结合起来，为企业发展营造廉洁和谐的环境。 （五）注重实效，服务中心。廉洁文化属于文化范畴，在实际生活中是无形的，具有较大的灵活性。廉洁文化的实效性和廉洁文化建设成果最终将体现在企业经营业绩的提升上。 三、如何培育和弘扬企业廉洁价值理念 把廉洁文化作为先进文化的重要内容，历来是我们党所高度重视的。廉洁文化具有鲜明的时代特征，廉洁文化的表现形式涵盖社会的方方面面，其中最重要的是表现在以下几个方面。一是培育企业崇尚法纪、公正乐善的社会文化。表现为崇尚社会公德、职业道德、家庭美德和企业内部民主管理、遵章守纪、和谐稳定。二是培育企业爱岗敬业、开拓进取的职业文化。表现为企业员工崇尚学习、勇于创新、团结拼搏、追求卓越。三是培育企业清正廉洁、文明有序的政治文化。表现为企业各级领导干部廉洁自律，淡泊名利，恪守宗旨，公道正派。 加强企业廉洁文化建设，着力点是要提高企业各级领导人员的思想道德素质，进一步促进领导人员廉洁自律。我国传统文化把自律、自省、修己视为做人、做事与帮助教育别人的基础和根本。在新的历史时期，对各级领导人员自身来讲，崇高的道德理想信念给人以鼓舞，纯洁的道德情操给人以理智，正确的道德规范给人以准绳，高尚的道德素质能更好地约束自己。因此，各级领导人员的思想道德对社会道德和家庭伦理道德起着示范和导向作用。 坚持把廉洁从业教育贯穿于领导人员培养、管理和使用的全过程，引导各级领导人员讲党性、重品行、作表率，自觉遵守廉洁自律的有关规定。把培育廉洁价值理念与廉洁从政实践结合起来，引导领导人员做到学与用、知与行相统一。把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，普及道德知识和道德规范，引导员工加强道德修养，自觉遵守公民基本道德准则。深入开展社会主义荣辱观教育，提高员工道德素质，在企业形成知荣辱、讲正气的良好氛围。要尽快建立健全从经济上和政治上激励廉洁从业人员的科学机制，使大多数党员干部不必贪、不想贪，从根本上提高廉洁文化建设的实际成效。 四、如何紧贴企业生产经营，加强企业廉洁文化建设 廉洁文化是一种文化体系、一种廉洁理念，它能使全体社会成员尤其是广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上联系起来、聚集起来，使整个企业因同一的文化渊源、统一的思想认识、统一的价值观念和统一的精神追求而形成一种强大的、向心的凝聚力量。邮政企业要结合企业生产经营管理，把企业廉洁文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和文化建设之中。开展依法经营、廉洁从业和勤俭节约教育。要通过建设反贪拒腐、诚信守法的企业文化，引导企业领导人员廉洁从业，教育企业管理人员自觉抵制商业贿赂，确保企业的健康快速发展。 |
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