精准拓展市场性岗位、加快政策性岗位招录、做好针对性就业指导……近日，教育部办公厅印发通知，部署以5项工作任务为重点，开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，抓住毕业生就业工作关键期，全力为高校毕业生顺利就业护航。

　　高校毕业生就业工作事关高质量发展、民生福祉和社会稳定。据教育部数据统计，2023届高校毕业生预计达1158万人，同比增长82万人。为此，抢抓求职关键期，做实做细就业指导服务，以实际行动激励有关部门及高校多维破题、多措并举，有助于坚定广大学子的求职信心，稳定就业市场和社会预期。

　　匹配需求，提高市场招聘实效性。教育部在通知中强调，各地各高校要匹配毕业生的就业需求，有针对性地拓展市场岗位，鼓励高校领导班子主动走进园区、走进行业、走进企业，汇聚市场化社会化岗位资源。参与“访企拓岗促就业”行动高校达2415所，走访用人单位17.1万家，累计举办大型校园招聘12.5万场，参会企业145万余家……一项项数据表明，“走出去”与“请进来”的双向发力为毕业生和岗位精准有效对接创造更多机会，让供需更有效衔接，进一步提升了市场招聘的实际效果。

　　加快落实，发挥政策岗位稳定性。从就业方向来看，落实优化公务员和事业单位、国有企业等政策性岗位招录，可以进一步起到示范引领效应。同时，鼓励各地进一步扩大地方基层项目规模，组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目，引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业，既缓解基层人才紧缺状况，又能为高校毕业生提供施展才华、报效祖国的舞台，让稳就业的基础更实、劲头更足。

　　优化指导，促进学生就业积极性。针对现实中存在的“黑中介”、虚假招聘等违法现象以及毕业生对岗位需求不了解等问题，教育部也提出了明确要求。据了解，湖南大学、西北农林科技大学等高校已采取多项举措，有针对性地开展了系列活动讲座，全力引导毕业生了解就业形势、树立积极求职心态。对未就业的开展结对帮扶，对长期失业的开展就业指导实践活动，帮助分析求职问题、精准推送岗位、陪同投递简历……让求职路上的每一个毕业生都不掉队。

　　青年强，则国家强。把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，营造好全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围，必定能让广大高校毕业生在职业选择中融入国家发展，在新的人生道路上扬帆起航、乘风破浪。