高温酷暑马上就要到来了，近日，全国总工会印发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》(以下简称《通知》)，要求各级工会做好常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作。

　　《通知》中提到，各级工会要协助用人单位建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案;要代表劳动者就高温作业和高温天气作业劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气作业劳动保护专项集体合同;要督促用人单位改进生产工艺和操作流程、改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度，组织职业健康检查，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴。

　　那么，湖南高温津贴的发放标准是多少呢?

　　近日，湖南省人力资源和社会保障厅在答复网友的留言咨询中提到：“湖南省现执行文件《关于做好夏季高温劳动保护工作的紧急通知》(湘劳政字【2005】20号)，文件规定，夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整工作时间，避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。对气温和工作场所温度在35℃至37℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑津贴标准原则上应不低于150元/人/月。”

　　也就是说，从下个月起，凡有高温作业和露天作业的用人单位将为职工发放不低于150元/人/月的防暑津贴。

　　此外，《通知》中尤其强调，要重点关注医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线人员，避免因高温天气长时间佩戴防护用品造成中暑。

　　记者从湖南省总工会获悉，酷暑即将到来，省总工会将开展“夏送清凉”活动，慰问奋战在高温一线的职工，为他们送去清凉用品，引导广大职工增强防暑降温意识。