益阳日报全媒体通讯员 易纪轩

　　“感谢组织为我澄清正名，让我倍受鼓舞，今后我将更加敢于担当、勇于作为，决不辜负组织对我的信任与期盼。”近日，赫山区一名受到不实举报的乡镇党委书记在得到组织公开澄清正名后，激动地说到。这是益阳市纪检监察机关为干部担当负责的一个缩影。

　　省第十二次党代会号召全省上下永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。市委明确要求，既要突出公正机会、公正评价、公正使用的原则，又要健全容错纠错机制，让干部心无旁骛干事业、全力以赴谋发展。市委书记瞿海强调，要昂扬砥砺奋进的“三牛”精神、事不避难、义不逃责，用组织的关心关爱进一步滋养激情勇气，为干部干事创业保驾护航。

　　近年来，全市纪检监察机关认真贯彻省委、市委要求，打出一系列组合拳，激励党员干部担当尽责。市第七届纪委第二次全会明确提出，旗帜鲜明为清白干事者撑腰、对忠诚担当者负责、给改过自新者机会、向诬告陷害者亮剑，既不让“闯将式”干部承受委屈，更不让“躺平式”干部逍遥自在。在容错纠错上，市纪委监委出台积极稳妥开展失实检举控告澄清工作的制度举措，从压实澄清责任、规范澄清程序、严厉打击诬告陷害等方面落实落细，去年全市共澄清失实举报28件。在监督执纪执法上，注重把握“三个区分开来”，精准审慎处置问题，综合运用“四种形态”，既体现执纪的“力度”，又体现关爱的“温度”，全市运用第一、二种形态处理的占比达92.6%。在追责问责和廉政审查上，综合考虑问题性质、严重程度、犯错动机、一贯表现、群众口碑等因素，防止泛化简单化，不搞一刀切，不搞层层加码。在回访教育上，出台对受党纪政务处分人员回访教育的暂行办法，对“跌倒”的干部及时拉一把，让“掉队”的干部迅速跟上来，放下包袱、重整行装、重振精神，去年赫山区纪委监委、沅江市纪委监委分别回访受处分干部73人次、70人次。

　　扶正必须祛邪，激浊方能扬清。在加大容错纠错力度的同时，加强正面宣传教育，引导广大党员干部树立正确的权力观、责任观、得失观，激发想干事、不避事、能扛事的内生动力，严肃查处慵懒散漫、不担当不作为、增加基层负担等问题。去年全市共查处形式主义官僚主义问题91起，处理178人;出台“八个严防”规范疫情防控监督的做法，被省委办公厅、省纪委办公厅推介。今年在全市组织开展优化营商环境“清风行动”，面向全社会公开征集问题线索，倒逼干部转作风、优服务、勇担当。

　　“我们就是要树立鲜明的工作导向和监督执纪导向，主动向中心聚力，积极为发展开路，激励党员干部以‘闯创干’的精气神在现代化新益阳建设大局中担当作为。”市纪委监委负责人表示。