“截至6月4日，交警系统自查的714个问题，已全部核查处理，群众较为关注的酒驾案件查处不规范、辅警队伍管理等方面的问题得到了有效解决。”6月7日，在市公安局教育整顿办，相关负责同志向市公安局主要领导汇报时说。政法队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，市公安局紧紧围绕“教育大多数、惩处极少数”目标，坚持以思想发动“扫障”、以个人自查“清淤”、以核查问题“加压”、以兑现政策“引导”，全力推动自查自纠工作纵深开展、取得实效。

　　个人自查“清淤”“主动讲与被动查不一样”的认识深入警心

　　6月2日，某干警将一份涉嫌违规使用数字证书的自查情况说明交到市公安局机关纪委，并向机关纪委的同志报告：“局里第一次组织填表的时候，我仍存在思想障碍，最近单位组织观看了警示教育片，我受到很大触动，所以立即报告。”这是我市公安干警自查“清淤”的一个缩影。

　　教育整顿进入查纠整改环节以来，全市公安机关以召开动员部署会议破题，组织开展2轮覆盖全警的谈心谈话活动，通报被查典型案例，安排自查干警分享心路历程，“主动讲与被动查不一样”的认识深入警心。根据查纠整改环节工作安排，全市公安机关聚焦“六大顽瘴痼疾”以及交警、人境、监管系统突出问题、“枪车酒赌毒密网”易发高发问题，积极开展自查，组织填报《公安干警个人自查事项报告表》3565份。同时，省级驻点指导组和市、县公安机关教育整顿办“三级”同步发力，推动召开民主(组织)生活会281场(次)，撰写对照检查材料3500余份，自我查摆问题4000余个。

　　核查问题“加压”问题线索核查流程清晰、标准统一、责任明确

　　“只要查询，干警参股公司的问题就肯定会被发现。”6月4日，在市场监督管理局进行信息数据对比的市公安局机关纪委的同志介绍，4月以来，市公安局与市场监督管理局、税务局联合启动干警及亲属企业注册信息数据对比，只要登录市场主体档案管理系统，输入被核查人的身份信息，其本人及亲属经商办企业的信息就一目了然。截至目前，市公安局通过该系统查询了全市3500余名干警经商办企业的信息。启动数据查询的当天，便有7名干警主动向组织说明情况，数据核查的威力立竿见影。

　　根据公安内设机构层级及相关职能部门职责，市公安局出台了《益阳市公安队伍教育整顿查纠整改环节有关法律法规政策汇编》《益阳市公安局个人自查事项问题线索核查流程》，制定了《益阳市公安局干警自查事项报告问题核查表》，明确自查事项问题线索“违法、违纪、违规、其他”4种类别，规范线索核查“初审、复审、查处、通报、归档”5项流程。问题线索核查工作启动后，全市公安机关对自查的问题进行了逐一甄别、核查。同时，从严落实举报线索核查、智能化数据排查等“七查”举措，强化外力助查，倒逼自查自纠取得实效。

　　兑现政策“引导”实现政治效果、法纪效果、社会效果相统一

　　“对主动投案说明问题的干警，在查清、查实问题后，提请纪检部门落实从宽政策。”6月4日，市纪委监委派驻市公安局纪检监察组的易军来告诉记者，某民警在挂职锻炼期间多次收受案件当事人家属现金，已涉嫌违法。教育整顿开展以来，在强大的政策感召下，该民警主动到纪检部门投案。该案在全市政法系统引起强烈反响，干警们纷纷表示：“如果有问题一定要把握机会，相信组织，主动坦白，争取从宽处理。”

　　教育整顿进入查纠整改环节后，市公安局严格落实宽严政策进行分流处置，针对干警自查的显著轻微、可立行立改的900余个问题，组织干警立行立改;针对情况轻微、不构成违纪违法的问题，丰富监督执纪第一种形态运用方式进行整改;针对其他涉嫌违规违纪违法的问题，按相关规定移送有关部门处置。