7月26日，南县召开推广矛盾纠纷调处“三色预警”工作会议，县领导周尚亮、谢慧玲、徐春波、鲁佳伟等参加会议。

　　会上印发了《关于在全县推广矛盾纠纷调处“三色预警”工作机制的实施方案》，为全县各乡镇、各单位开出任务清单，也预示着“三色预警”机制将作为我县创新发展新时代“枫桥经验”，实现社会综合治理能力不断提升的新手段在全县范围内广泛推广。

　　会议指出，该方案对我县矛盾纠纷调处“三色预警”机制进行了定义，即指各乡镇各部门在收集、排查本区域本行业矛盾纠纷信息时，以早预警、早控制、早处置为标准，通过对掌握的矛盾纠纷信息进行即时评估判断，把矛盾纠纷信息按照严重程度，处置难易等划分层级，分为蓝色、黄色、红色三个等级，并实行即时预警、及时分流、及时调处化解在基层的工作制度。旨在通过清晰的矛盾纠纷等级划分，明确的矛盾纠纷责任界定，加强基层一线调解组织和人员的责任，将矛盾纠纷处早处小，控制在萌芽状态，化解在基层。

　　会议强调，该机制在化解矛盾纠纷、推进“平安南县”、“法治南县”建设中的重要作用，要求各单位、各乡镇、各行业全部成立调解组织，进一步加强调解委员会规范化建设，科学制定调解工作流程图和调解工作制度，实现人民解调组织网络化、全覆盖;要根据纠纷大小、严重程度分流处置、分级处置，进一步细化工作责任，实现解决矛盾纠纷层级化;要在工作推进中求实效，要进一步加强人民调解队伍建设，充分发动群众，广泛征集社会志愿者，切实打造有影响的专业调解组织和精品调解员，实现调解工作品牌化。