网友看到“热工”这两个字，可能脑海里会浮现工人们在铸造车间或锅炉房热火朝天工作的情形。真是这样吗?其实，热工在发电厂是一门技术性很强、科技含量很高的专业。今天报道的主人公——龙江，就是长沙理工大学热工自动化专业的毕业生，现为益阳发电厂工程师，检修部热控一班的技术员。

　　现代火力发电机组的自动化程度非常高，依靠一套功能强大的热控系统来实现。热控系统是什么呢?形象地说，就是火电机组的大脑。作为热控工程师，龙江就是对这个“大脑”进行诊断和维护的脑科医生，通过他的精心维护，让热控系统更安全，也更智能。如果“大脑”出了问题，机组就有停运的危险，而这种意外停运不仅严重影响机组的使用寿命，而且会对电网造成冲击，危害电网安全。此外，每次意外停运造成的燃油损失、电量耗损等就高达数十万元!

　　显然，要当好这个“脑科医生”，就必须详细了解“大脑”的繁复构造，熟悉其故障出在哪根“血管”，哪个部位?可是，作为热控检修员，不是每一个人都能很快地掌握和熟悉这个系统的。因为要全面观察和体验一次电厂的热控系统，四年才有一次，即四年一次大修的时候，才能“开一次颅”。因为该系统关系着日常送电，平时是不可能停下来让一个新人去体验，去学习的。所以从不熟悉到熟悉，绝大部分人都只能是“纸上谈兵”，从概念到概念，从图纸到图纸。

　　龙江刚进火电厂的那会，正好赶上公司新建两台600MW机组的机会，全程参与了整个控制系统的安装与调试。他深知实际操作和直观体验对熟悉和掌握整个系统的重要性。他琢磨起：能不能做一个模拟“大脑”，随时可以打开来，让大家人练练手呢?

　　有了这个想法，龙江立马着手行动起来。他找来一台升级改造后替换下来的旧机柜，然后找来一些库存的数据线、控制器，在工作间搭建了一个模拟的热控系统。

　　有了这个模拟“大脑”后，大家有什么问题，随时都可以打开来观看和操作，直观地感受这个大脑里的秘密和问题。这样一来，图纸上一个个枯燥的符号和连线在这里变成了看得见、摸得着的实物，大大加深了大家对这套系统的理解和认知。让我们的热控检修员们处理故障时，能快速和精准地找到问题所在，大大提高了工作效率。这个项目得到了专家的肯定，并被报到省里，获得了“湖南企业管理现代化创新成果奖”。

　　除了爱动脑筋，敢于创新，龙江更是有一种敢于“啃硬骨头”的精神。送风自动是火电机组中投运难度最大的一个自动控制系统。难在何处?难在进入炉膛的风量要随时根据负荷的变化而变化，多了少了都会影响燃烧的经济性，降低锅炉的热效率，甚至可能造成灭火停炉。湖南省在网60万千瓦机组一共19台，只有华能岳阳电厂两台机组投入了送风自动，而且是请专业的试研单位来设计调试的。其他发电厂，包括益阳，都还是人工手动调整。而人工调整往往调整不及时，并且调节精度也全凭经验，安全和经济效益都不能保障。

　　作为一个控制工程师，龙江时刻都在想着怎么攻克这道难关，而岳阳电厂送风自动投入的消息更加坚定了他的想法。试验单位能够做到的我们也一定可以做到!他把这个想法跟领导一说，领导一拍即合，便命他为组长，担纲这项攻关任务。通过一次次数据分析和深入研究，他终于发现，影响送风自动投入的关键在于烟气含氧量和风量测量的精准度不够;还有控制策略中考虑的因素过于简单，不符合现场实际情况。如果这两个问题解决了，送风自动的投入便手到擒来。找到了问题，他带领他的攻关小组立马行动起来，通过反反复复的试验和调整，终于攻克了这个难关，益阳电厂在全省范围内率先自主将送风自动投入了。此举让他名声大噪，很多兄弟电厂的同仁也纷纷通过电话或实地调研的方式来向他取经。

　　龙江勤于思考，善于钻研，技能突出，三次参加公司的检修技术比武，均获得热工专业第一名。此外，他还先后获得公司“先进工作者”“安全先进个人”“优秀培训员”等荣誉。2018年，他负责完成的“33万千瓦机组RB功能投入”，为公司节约费用200万元。同年参加新时代农民工“六项全能”技能竞赛，获得市一等奖、省二等奖，被授予市五一劳动奖章。今年4月，又被授予“益阳工匠”光荣称号。

　　在龙江看来，所谓工匠精神，就是对自己的工作精益求精，做到极致，即每一个部件都精准到位，丝丝入扣，每一道工序都尽心竭力，不出差错。一言以蔽之，工匠精神就是一种责任，一份情怀!