在人们的印象里，看守所多是灰暗、冷漠的，女子看守所更充满了神秘感。

　　2月19日，元宵节一大早，记者走进益阳市女子看守所，体验管教女警一天的工作。

　　记者跟随管教女警李素芳，记录下她对在押人员的精心管教，聆听她与在押人员之间的故事。

　　看守所利用女警特有的细心、耐心加巧心，创新引导在押人员“向稳、向善、向阳、向上”4项工作法，构筑起转化教育、净化心灵的“阳光屋”。

　　“现场交接班”独具特色

　　早上8时许，李素芳像往常一样，到所训牌前参与交接班，所长郭雨霞带着所领导、前一班次和当天值班民警、管教女警及所内医生、后勤人员等人进监室巡查，进行“现场交接班”。

　　为检验前段开展诗歌朗诵活动取得的成果，活跃当天的节日气氛，“现场交接班”增加汇报表演的项目。每个监室里先后响起整齐而嘹亮的诗歌背诵声，在押人员精神饱满、认真投入。民警们还会询问并记录监室的异常情况。

　　李素芳说，每天她都会早早到岗，在交接班前先找当班民警收集所负责监室的违规违纪现象。“这个每天必须要做，因为要掌握在押人员的所有表现更有利于管教”。

　　“现场交接班”结束后，一行人到会议室集中，就收集到的问题进行碰头汇总、布置安排，履行各类纸质及信息化系统的交接班手续。交接班会议不过半个小时，内容包括了收集问题、处理问题，全面而高效。

　　在押人员眼中的“女神”

　　回到自己的办公室，李素芳拿上管教日志和手铐前往自己负责的监室。在每个监室，她都对在押人员前一天的表现作了简短的点评，对监室内事务进行安排。随后，陆续将在押人员带到办公室谈话。面对性格各异的在押人员，李素芳不急不躁、沉稳应对、娓娓道来。待谈话对象情绪基本稳定后，才将其送回监室。

　　谈话结束后，李素芳来到单人监室，看望狂躁症患者张某某。张某某躺在床上，没等李素芳开口，就机关枪似地吵起来。面对无理取闹，李素芳不慌不忙询问了她的身体状况、进行了一番开导，顺便检查了监室的情况。

　　“尽管她不配合，我还是每天了解她的情况。”李素芳说，医生每天定时巡诊，给她送药。

　　在押人员邱某告诉记者，她是2018年5月进所的，当时不适应监所生活，情绪不稳定，常和室友打架，让李素芳费了不少心。

　　“我现在已经没有情绪问题了，因为作息规律，身体也比以前好些了，”邱某说，“以前我以为看守所很可怕，现在我觉得就像‘学生宿舍’一样。”

　　她对记者说：“李管教为人正直，待人真诚，公平对待每个人，又很关心我们，我们都愿意听她的话。她是我们心目中的‘女神’。”

　　“很多将判处重刑的嫌疑人入所时都会有不服管教、吵闹甚至绝食的情况，情绪极不稳定。我们会组织管教民警有针对性地确定详细的管教方案。通过教育引导和整体氛围的感染，她们的思想情绪日趋正面积极，甚至还能配合管教民警开导新入所人员。”郭雨霞对记者说。

　　2018年，该所共组织集体教育14次，邀请社会力量来所帮教2次，现为市妇联帮扶的重点单位。

　　用爱贯穿管教

　　记者在监室中发现，看守所的设施齐全，每天定时供应热水，随时有直饮水。因为女性的生理特点，每个监室还有病患需要服药，所以每天往主管监室送白开水也成了李素芳的工作任务。

　　记者当天随李素芳送水到某一监室。监室悬挂着“未成年人监室”标牌，其中年纪最小的女孩邵某只有16岁，以前叛逆的她现在整天看书、学英语和法律知识。

　　“我才进来的时候很害怕，怕别人欺负我，半个月后我适应了，这里的室友和管教都对我很好，李管教常教育和引导我，我感到很温暖。”邵某说。邵某的室友都说，邵某进来4个多月进步很大，学做家务、整理内务样样行。

　　57岁的汤某曾患癌，容易生病，李素芳平时特别关照她，“为了让我保暖，她还从家里拿来女儿的帽子给我戴。”汤某流着泪说。

　　“人性化的管理措施与严格管理教育并不矛盾，只要管教民警处事公正，对在押人员就是一种最好的教育与引导。”李素芳说。

　　每逢在押人员生日，看守所都会在所内广播放生日歌表示祝福。一天，在押人员肖某某生日，李素芳白天太忙忘记了点播生日歌，直到晚上下班才想起，赶紧打电话请值班民警为肖某某点歌。

　　“这是我最难忘的生日，李管教就像是我们的家长。”肖某动情地说，“管教心里有我们，我们一定要遵守规矩、好好学习，不给她添乱。”

　　4项工作法打造“阳光监所”

　　李素芳今年春节除夕值班，分别到3个监室集体谈话。在107监室，在押人员开心地吃着年夜饭，李素芳提议她们许个新年心愿，有个爱看小说的女孩扭过头对李素芳说：“春风十里不如你。”

　　“‘书香进监所’活动没有白费功夫。”李素芳在管教日记中写道。

　　以美育人、以情暖心，该所打造政治建警“青年岗”，利用女警的细心耐心加巧心，创新引导在押人员“向稳、向善、向阳、向上”4项工作法。副所长丁欢介绍，一是通过重点关心关注，引导重点人员企稳向好。加强对重点人员生活起居的关注，全面规范在押人员伙房制度;配备专业医生，每天定时巡诊，不定期对在押人员进行心理测试和心理矫治教育;对涉毒在押人员每月组织2次尿样抽检，建立精神科医生巡诊会诊机制，完善在押人员相关医疗档案。二是通过亲情感恩活动，引导在押人员向善而行。巧用心思开展“润物无声”渗透教育。如母亲节组织“一封家书念亲恩”主题征文比赛。三是通过读书学习和团体竞赛活动，引导在押人员向阳生长。该所图书室有各类书籍1000余册，免费供在押人员借阅。每日组织两次静坐学习，鼓励在押人员读书看报。组织开展了“书香润心田”“广播体操比赛”“唱响中国梦”演唱比赛等活动，丰富在押人员生活，激发在押人员重拾生活信心。

　　郭雨霞说，该所在职在岗民警21名，其中女警17名，平均年龄32岁，其中95后6人。每位女警都为打造全国一流“阳光监所”而长期努力工作。

　　“在女子看守所，女警是顶梁柱，管教方式方法需刚柔兼具。”郭雨霞说，每次所里评奖评优，大家都互相谦让、没人争抢。她多次用“谦虚、谦让、低调、坚韧”来形容所里的女警。

　　正是这支优秀的女警队伍，用自身的正气与精神教育和引导着在押人员“向阳生长”，打造着名副其实的“阳光监所”。