益阳在线3月2日讯(记者 宋咏琪)今天上午，记者从省政府新闻办召开的安化县“5133”人才引进工程新闻发布会上获悉，从今年起，安化计划于5年内引进领军型人才10名，博士研究生或副高级以上职称专家、全日制硕士研究生、“985”“211”工程重点院校本科生等300名，一般全日制本科生3000名。其中，特别需求城建规划、现代管理、产业运营、金融服务、生物医药等领域的专业型优秀人才，并将对引进人才予以一定优惠政策。省扶贫办副主任黎仁寅，安化县委书记熊哲文出席新闻发布会。

安化作为国家扶贫开发工作重点县，在多年的脱贫攻坚进程中，针对产业发展、城镇建设、民生事业等方面，多方聘请专家担当产业发展顾问，并从大专院校定向招录专业人才，还加大了公职人员的公开选拔力度。得益于各行各业、各条战线上优秀人才的作用，全县贫困人口由1994年国家开始实施扶贫的65万人减少到2016年的8.3万人。但由于基础差，底子薄，要实现“十三五”全面脱贫、全面小康的目标，仍需一支素质更高、数量更多的人才队伍作保障。因此，安化县委、县政府决定实施“5133人才引进工程”，广求人才助力脱贫攻坚。

本次人才引进，将重点引进领军型人才、高技能高学历人才、企业经营管理人才和基础性人才四类。其中，将对前两类人才予以工资待遇、生活补贴、住房补贴、政治待遇、随迁随调等优惠政策。对编制外使用的领军型人才和其他高技能、高学历人才实行高薪聘请，领军型人才首次聘期内按年薪50-100万计酬。博士研究生及正高职称专家，副高职称专家、全日制硕士研究生，“985”“211”工程重点院校本科毕业生分别按年薪30万、20万、10万计酬，并视工作业绩奖励。对人才的管理则实行聘用制和试用期制，此外，实行总量控制、动态调整的人才引进专项编制。对“985”“211”工程重点院校全日制本科毕业生及以上学历的高层次人才实施灵活开放的编制政策，可选择编制外和编制内使用。编制外使用的实行单独管理，原则上充实到重点产业发展领导小组、重点项目指挥部工作，鼓励和支持高端人才在创新实践中出谋划策、成就事业，可领办或创办符合本县产业发展方向的企业。在人才服务上，将建立人才培养和保障机制，健全政府、社会、用人单位和个人多元人才投入机制，加强经费保障，建立人才引进专项基金。对“985”“211”工程院校全日制本科生以上人才进行“1对1”联系服务。

今年，安化高层次人才引进计划已启动，计划引进领军型人才5名，高技能高学历人才55名，并已于昨日开始了网络报名。有意者可登陆安化县人力资源和社会保障局网查询详细信息，报名将于4月10日止。