深入一线听心声 问需问求解疑惑

　　益阳在线9月11日讯(记者 王玲 通讯员 张晓宏 蒋璇)"我从事高压试验工作缺乏对一次设备结构的直观了解，希望能够有交叉专业的培训，填补这方面的空白。""我们班组男女比例失调，女职工较多，并且都处在婚育阶段，班里的工作压力很大。"为掌握基层员工思想动态，及时化解员工在工作和生活中的困难和诉求，日前，益阳供电公司党委负责人率队深入基层单位与青年员工进行心贴心、面对面的座谈交流。

　　"我们二次专业人才通道非常拥堵，一个班组8个研究生，研究生要当个工作负责人都困难，希望市公司能多开辟人才成长的通道。"二次班班长张建波的发言代表了大学生青工们的普遍心声。市供电公司领导一边点头，一边说"除了管理性人才通道，还要多开辟技术性人才通道，比如推行'首席工程师'、'首席技师'制度、建立技术创新工作室等，让人才得到快速成长，作用得到充分发挥。"

　　会上，青年员工们敞开心扉、 踊跃发言，从不同侧面反映了目前在工作压力、培训需求、成才通道及班组建设等方面存在的困难和诉求，并积极建言献策。该公司领导一边倾听发言，一边认真记录，还不时地询问有关细节，问需问求、答疑解惑。

　　座谈会结束时，该公司对青年员工们提出殷切希望，要把企业当成自己的家。大家生活在同一个屋檐下，共同经营同一片天空， 只有目标一致才能把这个"家" 经营好;要志存高远，不要拘泥于一时一事，要有人生目标，有意识、有方向性的不懈努力，实现自己的人生价值;要把公司上下青年人才的培养当做关乎公司未来成败的事情来做，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围;要时刻保持学习兴趣和工作热情，实现个人成长与企业发展共同进步。