桃江县修山镇抓干部作风建设动真碰硬求实效

　　桃江县修山镇政府于今年2月成立的督查室，按照党委政府的要求开始严格履行职责，当月就对机关干部作风效能情况及上班考勤情况进行了三次公示，并每次都按制度规定及时结账、兑现奖惩，其中受到处罚的对象，既有普通干部职工，也有领导班子成员。很多群众当看到政府机关公示的这些奖惩统计数据时，都深有感慨地说：如今的政府在抓干部作风上，来的是硬的，动的是真格的!

　　修山镇党委、政府抓住第二批群众路线教育实践活动开始进行部署的有利时机，一边制定教育实践活动实施方案，一边对镇(村)干部的各项管理制度进行修改完善。为确保各项制度的执行一抓到底，真正发挥制度建设在干部作风建设中的主导作用，党委、政府先从督查室履行职责情况的督查抓起，以此来进一步强化督查室的职责。从各项制度开始实施的近两个月来，该镇呈现出三大新气象：

　　在坚持执行规章制度上，事事动真碰硬。党委、政府将修改完善以后的20多项管理制度印发给机关各办、站、所，各村(社区)及镇直各部门，并通过多条途径向社会广泛公布，以接受广大人民群众的监督;同时表示，在制度的执行上，不论是“一把手”还是其他班子成员，不论是干部还是职工，一律人人平等、动真碰硬，决不纸上谈兵。党委、政府根据20多项制度涉及的不同内容，相应制定了不同的督查考核细则，并规定每月将督查考核情况进行三次公示，每次都及时结账兑现。

　　在解决群众利益问题上，件件马上就办。从2月下旬以来，该镇利用“三访三化”活动之机，广泛了解社情民意，掌握群众所需所盼;通过“领导信访接待日”，及时解决群众合理诉求。通过落实“首问责任制”和“民生问题限期办理制度”，切实改变了镇(村)干部过去那种拖拉作风。在短短一个月内，该镇就妥善解决重点工程、计划生育、民生保障、村级换届选举、农村清洁工程、基础设施建设等方面的群众利益个案问题110多起。

　　在落实重点工作目标上，项项责任明确。党委、政府将上报给县委、县政府的今年11项重点工作和经济社会发展的20多个重点项目的具体目标进行细化量化，先将分管责任或主管责任分解落实到每个班子成员，然后由各办各线将细化后的每个具体事项落实到每个岗位、每个干部职工的身上;同时该镇还建立和实行了“重点工作、重点项目实施月调度、月报告、月考核制度”，并坚持每月将重点工作和重点项目实施进展情况进行两次公示，进一步促进了责任落实。