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吴波:忠诚履职 奋发有为

2013-9-5 15:00| 发布者: 华城| 查看: 8513| |来自: 益阳在线

摘要:   吴波,沅江市南嘴镇纪委书记。多年来,他把对基层党员干部的廉政教育与监督工作有机结合起来,将上级的部署与本地实际相结合,营造了为民务实的党风政风,取得了良好的工作成效。他敢于较真、敢于叫板,不了解他 ...

  吴波,沅江市南嘴镇纪委书记。多年来,他把对基层党员干部的廉政教育与监督工作有机结合起来,将上级的部署与本地实际相结合,营造了为民务实的党风政风,取得了良好的工作成效。他敢于较真、敢于叫板,不了解他的人评价他是“一根筋”。但熟悉他的人都说,他对家人柔情、对群众深情、对组织热情。

  认真组织 积极开展党风廉政教育

  每周,吴波都会抽出时间,组织机关党员干部及时学习中央、省,市相关文件精神,提高党员干部廉洁自律,依法行政的意识。村委是服务群众的第一道窗口,吴波将廉政教育送到了村委,结合赤山监狱等本地教育资源,开展形式多样的廉政教育活动。

  坚持用正面典型鼓舞人,用反面教材警醒人。自担任镇纪委书记以来,他先后组织党员开展录像教育5次,到赤山监狱开展警示教育2次,受教育人数500余人次;开展预防职务犯罪讲座3场,参培人数50余人次;为农村党员干部上廉政党课6次,参课人数350余人次;实行廉政谈话、廉政交心20余次;极大提高了党员干部勤政廉政水平,在机关内营造了廉洁从政,争先创优的良好氛围。

  整章建制 建立健全反腐倡廉机制

  吴波把上级的部署和本地的实际相结合,把对党员干部的教育制度、监督工作有机地结合起来,积极协助镇党委政府先后制定了《党风廉政建设工作实施意见》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政建设责任制考核办法》等文件,落实了全镇党风廉政建设工作。

  为充分发挥党员干部在三个文明建设中的骨干带头作用,他协助镇党委抓好建立约束机制,完善各项规章制度,把镇的各项规章制度印发至镇村干部。他重新制定完善纪检监察工作各项制度,建立了纪委书记参与党委重要事项决定前的酝酿协商制度、纪委议事规则、工作报告制度、工作考核制度、廉政谈话、信访举报、案件检查和联系群众等八项基本制度。以制度来约束,以法律来规范,有力推进了农村党风廉政建设和反腐败工作。

  严抓查处 为经济建设保驾护航

  查处违纪案件是纪检、检查工作的重要职能。办案中,吴波坚持保护、教育党员干部的原则,对违反党纪的党员干部坚持实事求是,严格把握政策,以党纪、政纪为准绳,不枉不纵,使受处分的党员干部口服心服,吸取教训。两年来,共查处4名违纪党员,其中两名村干部,两名普通党员,起到了较好的警示教育作用。全镇党员干部队伍日益纯洁,为发展镇域经济营造了良好的氛围。

  公道正派 甘当廉洁自律的表率

  “干一行、爱一行、干好一行。”多年来,吴波严于律己,洁身自好,从不接受干部和群众的请吃。下村调查也极少在村里吃饭,他说:“村委经济不宽裕,能省一点是一点。”

  与他打过交道的人都知道,他从不贪占便宜接受任何有损干部形象的钱财,以一身正气在干部群众中树立了一个纪检干部的模范形象。


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