益阳在线7月9日讯(记者 高瞻)7月9下午，记者从公务员招考新闻发布会上了解到，我市今年的公务员招考职位设置更为科学合理，是招考公务员计划最多的一年，突出了面向基层的政策导向。

　　据了解，今年我市最终确定的招考职位数为147个，较去年增加16个;计划招考人数为393人，较去年增加54人，是面向社会招考公务员计划最多的一年。同时，今年我市考试录用公务员报考人数达8507人，入围面试考生人数达1147人，也是历年来报考人数、面试规模最大的一次。

　　针对职位设置问题，市人社局表示，充分考虑各用人单位实际需要，进一步降低报名门槛，尽量减少各类限制性条件，不搞身份、性别歧视，平等对待国家承认学历的各类人员，杜绝“因人设岗”和“萝卜招考”，为各类优秀人才进入公务员队伍搭建起平等竞争的舞台。对部分基层职位设置了工作服务年限和户籍要求，保障了基层公务员队伍的相对稳定，想办法来解决基层单位“人才留不住”的问题。

　　同时，为贯彻落实“进一步鼓励高校毕业生到基层工作”的精神，切实优化我市公务员队伍来源结构，形成干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔的良性循环，今年进一步提高了基层公务员职位的招考比例，全市393个招考计划中，县市区和乡镇街道机关等基层职位的计划招考人数为310人，比去年增加41人，占计划招考总人数的79%。进一步放宽了基层公务员职位的条件设置，在全市310个基层公务员招考计划中，近八成的招考计划对专业要求“不限”或为较宽泛的“学科类”，而“零专业要求”的招考计划达148个，占基层职位总数的48%，较去年进一步提高。定向设置了“四项目人员”职位，专门拿出了招考总人数近10%的计划，定向招考“大学生村官”、“三支一扶”、“特岗教师”和“西部志愿者”，给这些服务在艰苦工作岗位、具备基层工作经验的“四项目人员”搭建起“直通”平台。还进一步拓宽了基层公务员队伍的选人用人渠道，在桃江、安化、沅江三地设置了“专职武装干事”职位，专门面向转业复员军人、人武专业毕业学员等公开招考，引发积极反响，10个招考计划，报名参考人数为161人，为解决基层公务员队伍中“专职人员”紧缺的难题做出了有益尝试。